聂利利《打造科学分钱系统》价值199元

本套课程来自聂利利《打造科学分钱系统》，官方售价199元。

本套课程文件总计794M，文章底部附下载链接。

老板面临的5大经营难题

●基层员工：不管就放羊，严管就离职
●中层管理：没有责任心，遇到问题互相推
●高层领导：高薪混日子，毫不关注公司成本利润
●团队不稳：员工有能力就走，没能力就混
●解放老板：经营多年不见起色，老板累成狗

适用行业

餐饮连锁
商贸连锁
服务连锁
生产制造
建筑施工
装饰设计
科技研发
电子商务
教育培训

适用人群

企业老板、股东、总经理
高管及其他想要 自主创业的精英人

课程文件目录：

——/柯基资源网/F-403：聂利利/

├──0001–01.老板“四痛”，问题也是机遇！.mp4 34.29M
├──0002–02.破除管理迷信，企业少走弯路！.mp4 44.96M
├──0003–03.一放就乱，一管就死，如何建造老板的管理砝码.mp4 27.99M
├──0004–04.如何变碎片化激励为系统性方案？.mp4 30.07M
├──0005–05.判断激励方案真正有效的3大评判标准.mp4 31.51M
├──0006–06.设计激励制度考虑两大因素.mp4 26.00M
├──0007–07.设计激励制度4大步骤.mp4 50.62M
├──0008–08.如何正确的给员工发工资，发奖金？.mp4 41.01M
├──0009–09.设计提成制度必须遵循的四个原则.mp4 29.62M
├──0010–10.六大提成，点燃营销动力（上）.mp4 34.08M
├──0011–11.六大提成，点燃营销动力（下）.mp4 28.72M
├──0012–12.员工为什么不愿意当领导？.mp4 29.48M
├──0013–13.中层激励-身股，让中层像老板一样努力工作.mp4 29.74M
├──0014–14.中层激励-身股激励的六要素模型（上）.mp4 28.26M
├──0015–15.中层激励-身股激励的六要素模型（下）.mp4 38.16M
├──0016–16.如何把老板的能力复刻给部门经理？.mp4 29.45M
├──0017–17.高层激励-用股权打造内部合伙人（上）.mp4 30.47M
├──0018–18.高层激励-用股权打造内部合伙人（下）.mp4 30.34M
├──0019–19.如何用股权融钱融资源？.mp4 29.36M
├──0020–20.企业全方位动力系统.mp4 32.98M
├──0021–21.用3000元让产能提成62%的PK激励.mp4 28.44M
├──0022–22.让招人难的工厂半年完成一年的产值.mp4 25.64M
├──0023–23.销售总监为啥是公司来的最早走的最晚的人.mp4 27.47M
├──0024–24.如何给采购设计提成，避免吃回扣？.mp4 28.16M
└──0025–25.用一套方案，彻底解放老板.mp4 27.93M

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