大鹏医馆养生馆盈利密训高级班丨破解经营难题,让门诊量倍增

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├──001.第一节 医馆养生馆必备思维.mp4
├──002.第2节 门店项目定位.mp4
├──003.第3节 大夫的定位.mp4
├──004.第4节 门店选址的标准.mp4
├──005.第5节 好的设计装修也能拓客留客.mp4
├──006.第6节 梳理项目主线.mp4
├──007.第7节 价值塑造——FADE销售法.mp4
├──008.第8节 塑造价值的技巧.mp4
├──009.第9节 大夫的品牌如何打造.mp4
├──010.第10节 理疗项目的品牌打造.mp4
├──011.第11节 产品的体验式营销.mp4
├──012.第12节 医疗 理疗 产品的整合营销.mp4
├──013.第13节 敢于承诺疗效.mp4
├──014.第14节 如何聚人气.mp4
├──015.第15节 如何留住病人.mp4
├──016.第16节 门诊量小就用讲解式治疗.mp4
├──017.第17节 要做出人情味.mp4
├──018.第18节 如何沟通才能提升成交率.mp4
├──019.第19节 遇到患者疗效不好怎么办.mp4
├──020.第20节 怎样处理医患纠纷.mp4
├──021.第21节 遇到职业打假的怎么办.mp4
├──022.第22节 如何给熟人看病.mp4
├──023.第23节 遇到患者无理取闹怎么办.mp4
├──024.第24节 问诊结束后医生应该做些什么.mp4
├──025.第25节 遇到患者退钱怎么办.mp4
├──026.第26节目标人群定位.mp4
├──027.第27节 怎样找合伙人.mp4
├──028.第28节 合伙人股权分配方法.mp4
├──029.第29节 员工的招聘.mp4
├──030.第30节 员工的培训.mp4
├──031.第31节 员工的管理方法.mp4
├──032.第32节 最好的管理就是激励.mp4
├──033.第33节 员工离职管理.mp4
└──034.第34节 日常管理之开会与沟通.mp4
├──音视频文档
| ├──001.第二节 医馆养生馆必备思维-视频.html
| ├──002.第四节 门店项目定位-视频.html
| ├──003.第五节 大夫的定位-视频.html
| ├──004.第七节 门店选址的标准-视频.html
| ├──005.第八节 好的设计装修也能拓客留客-视频.html
| ├──006.第十节 梳理项目主线-视频.html
| ├──007.第十二节 价值塑造——FADE销售法-视频.html
| ├──008.第十三节 塑造价值的技巧-视频.html
| ├──009.第十四节 大夫的品牌如何打造-视频.html
| ├──010.第十六节 理疗项目的品牌打造-视频.html
| ├──011.第十八节 产品的体验式营销-视频.html
| ├──012.第二十节 医疗 理疗 产品的整合营销-视频.html
| ├──013.第二十一节 敢于承诺疗效-视频.html
| ├──014.第二十二节 如何聚人气-视频.html
| ├──015.第二十三节 如何留住病人-视频.html
| ├──016.第二十四节 门诊量小就用讲解式治疗-视频.html
| ├──017.第二十五节 要做出人情味-视频.html
| ├──018.第二十六节 如何沟通才能提升成交率-视频.html
| ├──019.第二十七节 遇到患者疗效不好怎么办-视频.html
| ├──020.第二十八节 怎样处理医患纠纷-视频.html
| ├──021.第二十九节 遇到职业打假的怎么办-视频.html
| ├──022.第三十一节 如何给熟人看病-视频.html
| ├──023.第三十二节 遇到患者无理取闹怎么办-视频.html
| ├──024.第三十四节 问诊结束后医生应该做些什么-视频.html
| └──025.第三十三节 遇到患者退钱怎么办-视频.html

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